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    河南新洛国际-国际劳务派遣出国工作_各国比较
    信息来源:New-Link  ‖  发稿作者:NL1011   ‖  发布时间:2018年5月1日  
    温馨提醒:出国务工,请看清企业资质、认准工作签证!

    免费咨询服务热线:0379-63379892

    境外就业网:www.nllw.org

    比较科目

    新加坡

    日本

    吃饭

    买着吃占到70%,自己做饭,仅局限于租房房东同意的前提下。

    100%自己做饭,会社提供炊具,例如:锅、燃气、冰箱等正常做饭相关的。

    住宿

    住宿在新加坡比较紧张,因为地小人多,大部分人员是3-4个人一个房间,基本以上下铺居多,有些房间大的话,人员可能更多,关于床上用品,新加坡代理公司基本会提供一个床垫,其他寝具均有自己负责。是否有空调也要根据具体房子的情况而定,有空调的话房价会贵。现阶段基本是每月300-350新币。雇主原则上会提供房屋补贴或者提供住宿,房屋补贴现行以200-250新币/月的居多,提供住宿的,一般是自己承担水电费。*因为住房不好找,所有赴新加坡的房屋基本是有房屋经纪帮忙代找,所以需要付半个月房租作为中介费,这个费用是入住当时就要付的,房租的缴纳形式是缴纳一个月,压一个月,例如:300新币/月,当时需缴纳300(第一个月房租)+300(押金)+150(中介费)=750新币,第一次租房租期原则需要住满6个月,具体以与房东协商而定,提前退房的,押金不会退还。

    住宿在日本,相对宽敞,人少地方相对大,大部分会社提供的住宿是,两个人一个房间或者三个人两个房间,也有一个人一个房间的,用人较多的会社,可能是上下铺,原则一个房间不会超过4个人,个别除外。房租、水电、煤气等大部分由会社支付,个人支付一小部分,支付的情况视会社要求而定,少的有5000日元/月,多的有2.5万日元/月,大部分在1.5万日元-2万日元左右。个人支付部分,每个月从薪水里扣除;会社提供所有寝具。所有宿舍均可以做饭,会社会根据房屋住宿人数,配备炊具,原则一人一套。

    无中介费



    交通

    由于地理原因,住房与上班地方会有一些距离,所以上下班需要乘坐公共交通。公交车、地铁,个别工厂有厂车,上车地点是指定地点。每月开销约60-100新币

    宿舍原则距离上班地点比较近,一般步行不超15分钟,骑自行车不超10分钟。个别住宿较远的,会社一般会安排厂车到宿舍门口负责接送,这样的比较少。所以交通方面没有费用产生。

    保险

    公司会负责买:工伤保险,医疗保险。新加坡的保险福利都是在过了试用期后才生效。有公司统一缴纳,不用工人自己付钱。

    会社会负责买各类保险,除去常见的劳灾保险(工伤保险)、健康保险(医疗保险),需要特别提出的是会有厚生年金,类似中国的养老保险,此险种在日本缴纳,并不在日本养老,所以研修生归国后,可以申请退回,退回数额根据在日本时缴纳的额度,可以参考是有1.6万-2.5万人民币之间。

    薪水


    1.英语好:底薪1000-1500新币起步,月参考收入在2000-2500新币以上


    2.英语好、学历高:底薪1400-2000新币起步,月参考收入在2000-3000新币以上


    3.无学历、无语言优势:底薪700-1000新币起步,月参考收入在1400-2000新币以上


    4.有特殊技术:底薪800-1200新币起步,月参考收入在1600-2000新币以上


    1、 技能实习生薪水:底薪原则从12万日元起步,根据所前往的地区,工资是执行所在地区最低工资标准。

    2、 就职薪水:底薪原则从18万日元起步,要求会日语或者有学历和专业技能。

    工作

    时间

    每周44小时,每天8小时,超时按照1.5和2倍计算工资。

    一半以上的服务业或制造业需要做轮班

    每天工作8小时,每月基本工作时间176个小时,折合22天。超时按照1.25倍计算。夜班的话,有高额的夜班补助

    办理

    流程

    1、 填出国申请表、体检

    2、 缴纳面试保证金1000元,面试合格折入总费用,不合格一分不少退还;

    3、 面试合格需再交9000元,作为签证保证金,签证下来,把剩余款项交齐,反之,不扣任何费用,退钱;

    4、 办理周期,原则从面试合格之日起,不超过1个月,就可以出境。

    1、 填出国申请表、体检

    2、 缴纳面试保证金3000-5000元,面试合格折入总费用,不合格一分不少退还;

    3、 面试分为:初试和复试。初试是有外派公司进行的初步筛选,复试是有日本会社进行的筛选;

    4、 培训分为:面试前培训和面试后培训,试前培训一般周期为3-5天,主要学习一些日常问候语、五十音图、简单自我介绍;试后培训是针对面试合格的人员进行的三个月封闭式培训,主要学习初级日本语和体能训练,学习目的达到:抵达日本后,可以正常生活、工作。培训期间会产生费用,此费用有学生自己出;

    5、 办理周期,原则从面试合格之日起,需要3-5个月,可以出境。

    出国

    费用

    根据项目,费用不同:从1万-3万多不等。

    具体视订单情况而定,费用是有新加坡方面规定,不是有我们公司随意制定,所以也请面试的员工放心,在我们公司办理赴新加坡手续,在费用方面绝对是全国最低,不会加收。

    根据项目和前往日本的时间,费用从1万-3.5万不等。

    具体视订单情况而定,费用是有外派公司而定,不是我们公司随意制定,所以也请面试的员工放心,在我们公司办理赴日本手续,在费用方面绝对是全国最低,不会加收。

    涉及

    行业

    1、 服务业:度假村、酒店、餐饮、商场、超市、书局、快递、仓库、医院、机场、公交、地铁等与人打交道的;

    2、 制造业:各类电子厂、食品厂、机械厂等工厂类;

    3、 建筑业:我们公司不做这个行业,因为风险高,手续繁琐。

    1、 制造加工业:各类工厂和各类加工行业

    2、 农业:蔬菜种植、茶叶种植等

    3、 建筑业:架子工、拆解工等

    行业薪水

    1、 服务业:新加坡有规定,综合基本薪水不能少于1200新币。大部分雇主会执行,各类福利加在一起,给予1200。服务业稳定,工作环境较好,自我提升空间大,但平时加班较少。

    2、 制造业:无技术、无语言类底薪基本从700新币起步,加班要根据公司效益,我们不承诺加班。

    技术类工资相对比较高,其次是建筑业,接下来是普通工厂

    优势及劣势

    优势:新加坡是一个体制健全的发达国家,社会文明程度极高,社会治安好,环境好,多元文化,多元美食,不需要学习语言,办理周期比较快,周边接壤国家比较多,在当地旅游花费相对比较少。稳定的一份工作,可以长期做下去。每年都有带薪年假,可以安排回国探亲,且上升空间大,职位可以有低做到高,薪水可以有少加到多。比较自由的一个国度,只要你有能力就可以有所收获。

    劣势:普通无技术、无语言的工人刚过去的薪水较低。需要耐心熬,才能达到高薪水。

    优势:日本是一个体制健全的发达国家,社会文明程度极高。在国内读一个日语本科需要4年时间,且不知道能不能说,到了日本和日本人潮汐相处3年,只要用心,相当于到日本读了一个社会本科,学习语言和知识,回国后可以改变生活轨迹。普工的起步薪水比新加坡的要高。不打算长期在国外发展的人们是一个不错的选择,短期积累财富的好去处。

    劣势:中国人对日本的偏激看法和汇率的波动。

    参照法律


    http://www.nllw.org/nl_show_news.asp?id=6219

    新加坡外国工人雇佣法案修订案

    http://www.mom.gov.sg/

    新加坡劳工部官网

    http://www.nllw.org/nl_show_news.asp?id=6222

    外国人研修制度



    同中国关系

    新加坡于1990年10月3日与中国建交。


    新加坡建国总理李光耀,一共访问过33次中国,可见两国感情之深厚,友谊之长久。

    中国政府也为了表达对友国的好,先后两次分别以借和送中国国宝-大熊猫给新加坡。



    日本于1972年9月29日与中国建交。


    从建交时间不由看出,1949年建国后,日本与中国建交是相对较早的,当时和中国签订《中日联合声名》的日本国总理大臣田中角荣说:日本方面痛思日本国过去由于战争给中国人民造成的重大损失的责任,表示深刻反省。中国当时的总理周恩来宣布:为了中日两国人民的友好,放弃对日本的战争赔偿要求。在这里,我只想说:我们老百姓要认清形势,自己好,祖国才会好,不要被歪理所洗脑。爱国的真正表现在:自己不拖累国家。


    汇率

    1新币 兑 人民币 约5元

    100日元  兑人民币 约6元

    其他国家及项目:

    1、 对外承包工程项下外派劳务:如大家众所周知的非洲建筑工项目:

    此类项目均有国内大型企业在境外承包工程,带动劳务输出。如果有意向去做这个工作,

    a.一定要认准国内企业,要直接受雇于一级承包商,不可以在分包商,特别是层层分包商下面去工作。因为层层分包,导致下层老板实力有限,因为结算工资不是按月结算,担心竹篮打水一场空,最后自己付出辛苦却不能得到应该有的回报。

    b.一定要咨询清楚出境时间,避免无限期的等待,很多人等到最后也是出不去,原因是他跟随这个公司就没有中标国外的项目。

    2、 韩国雇佣制工人:

    中国与韩国政府间达成了用工协议,其操作模式是这样子的:

    a.      先进行语言培训;

    b.      进行韩国语测试;

    c.      通过测试者将材料递进中韩雇佣制网站;

    d.      由用工单位进入网站进行挑选;

    e.      中选者,韩方发送邀请函,中国办理签证赴韩工作;

    f.       考试成绩有效期2年;

    g.      等待外派的时间,不能有我们自己选择,存在一定运气问题;

    i.   两年内派不出,可以考虑放弃或继续参加韩语考试

    j.        中韩雇佣谅解备忘录:http://www.nllw.org/nl_show_news.asp?id=6218

    3、 远洋渔工

    a、 中国籍船舶,船籍属于中国,一般是大型国有企业,远洋作业,不能随时靠岸,劳动强度大;

    b、 台湾籍船舶,船籍属于台湾,一般是私人雇主,远洋作业,不能随时靠岸,老板一般比较刻薄。

    4、 澳门

    a、 地盘业,也就是所谓的房地产,由于澳门经济收入主要是靠博彩业,近年经济下滑,房地产开发放缓,需求量降低;

    b、 服务业,一般是各大星级酒店前来内地招收服务人员,涉及岗位众多,但一般需求年轻的女性,能讲英语和粤语者优先考虑。

    5、 其他国家或地区:

    向境外派遣正规的劳务工作人员,需要两个国家先行谈判沟通,达成引进共识,民间组织才能正常运作,目前类似欧美一些国家,没有对中国开放引进外劳的政策,所以没办法正常、合法手续派往。中国政府命令禁止以各类商务、旅游、学生签证等到外国进行务工。更不可能向与中国没有建交的国家派遣各类劳务人员。

    出国务工,赚钱轻松,携手农力,一生如意。这个前提是给所有外出务工者一个提醒,出国务工一定选择正规、可靠的劳务公司办理相关手续,不能轻信那些无知中介,把自己的辛苦钱全部搭了,甚至有些在不知情的情况下,触动了当地的法律,从而受到制裁。

    请大家比照以上情况,选择适合自己的工种、国别,选择主流务工国家,不要选择非主流项目。

                  
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