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    关于制造业及服务业WP准证持有者在新加坡换工作的临时政策的解
    信息来源:New-Link  ‖  发稿作者:NL1011   ‖  发布时间:2020年3月26日  

        最近除了新冠疫情牵动着每一个人的心,在新加坡服务业和制造业的员工可以不用回国直接在新加坡换工作的事情,也在中国员工中成了热门话题,传的沸沸扬扬。那么,你真的读懂了新加坡政府推出的这一个“在新加坡直接换工作”的政策了吗?为了让大家更准确的了解这一政策,避免不必要的误解和误导,现就此政策解读如下:

        人力部推行这一政策的初衷:

        解决一部分雇主面临的人手短缺,降低招聘成本;解决另一部分雇主面临的人手多余,减少遣散成本,让失去工作的员工获得继续留在新加坡工作的机会。此政策在新加坡建筑业及海事业一直实行着,这次是将这一政策临时适用于服务业及制造业,请清楚的认识到,人力部推行此政策,不是在鼓励员工跳槽换工作,而是为了解决不同雇主之间的人资不平衡。

        政策期限:

        这是一个暂时的政策,从3月2日开始,实行6个月,后面根据需要再定是否延长。

        针对的对象:

        此政策针对的是中国籍WP准证持有者。马来西亚WP准证持有者本身就享有此便利。同时,此政策不是针对SPass准证持有者,按照现行规则,S Pass可以不用回国而在新加坡直接申请新的S Pass或EP准证,但是并不允许降级申请WP准证。

        需要满足的基本条件:

        A. 现雇主书面同意其员工寻找其它工作;

        B. 仅限同行业内换工作,即制造业的员工只能换去制造业的工作,服务业的同理;

        C. 新雇主有相应的配额并同意聘用。

        特殊情况:

        上面所说几点是对此临时政策的基本解读。那么如果有特殊情况怎么办呢?每个人的具体情况不同,具体问题需要具体分析,这就需要与我们具体联系,人工解答!不同情况的成功案例与您分享,助您一臂之力!

                  
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